கனடாவின் வடக்கு மற்றும் தொலைதூரப் பகுதிகளில் பணியாற்றும் RCMP பொலிஸ் அதிகாரிகளுக்குப் பாரிய பற்றாக்குறை நிலவுவதாக உள்துறை மதிப்பீட்டு அறிக்கையொன்று வெளிப்படுத்தியுள்ளது.
இன்று வெளியான அறிக்கையின்படி , வடமேற்கு பிரதேசங்கள் மற்றும் Nunavut பகுதிகளில் பொலிஸ் பணியிடங்களுக்கான காலியிட விகிதம் 20 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக உள்ளது.
பொலிஸ் அதிகாரிகள் அந்தப் பகுதிகளில் பணியாற்றுவதற்கு விருப்பம் காட்டாதது, ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளில் உள்ள குறைபாடுகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகள் போதுமானதாக இல்லாமை போன்றவை இதற்கான முக்கிய காரணங்களாகச் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன.
குறிப்பாக தொலைதூரப் பகுதிகளில் நிலவும் தனிமை, குடும்பத்தினரிடமிருந்து பிரிந்து பணியாற்ற வேண்டிய சூழல் மற்றும் அடிப்படை வசதிகள் தொடர்பான சவால்கள் அதிகாரிகளைப் பணியில் தக்கவைத்துக் கொள்வதைப் பாதிக்கின்றன.
இதற்குத் தீர்வாக ஆட்சேர்ப்பு முறையை மாற்றியமைத்தல், கூடுதல் ஊக்கத்தொகைகள் வழங்குதல் மற்றும் நீண்டகால பணியாளர் திட்டமிடலை மேற்கொள்ளுதல் போன்ற பரிந்துரைகள் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளன.
கனடாவின் வடக்குப் பகுதிகளில் பொதுமக்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் சட்டம் ஒழுங்கைப் பேணுவதற்கு இந்தப் பொலிஸ் அதிகாரிகள் பற்றாக்குறை முக்கிய சவாலாக மாறியுள்ளது.
